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    《關于做好國家綜合性消防救援隊伍面向退役士兵招錄消防員工作的通知》政策解讀

      近日,退役軍人事務部辦公廳、應急管理部辦公廳聯合印發《關于做好國家綜合性消防救援隊伍面向退役士兵招錄消防員工作的通知》(以下簡稱《通知》)?,F就有關問題予以解讀。

      一、為什么出臺《通知》?

      退役軍人是重要的人力資源,促進他們實現穩定就業對于更好實現退役軍人自身價值、助推經濟社會發展意義重大。為拓寬退役士兵就業渠道,提高部分適合退役士兵就業崗位招錄退役士兵比例,退役軍人事務部與應急管理部積極對接,研究推動國家綜合性消防救援隊伍面向退役士兵招錄消防員工作,制定出臺《通知》,進一步加大對退役士兵就業支持力度。

      二、《通知》主要推出哪些優惠政策?

      一是將退役士兵作為消防員的重要招錄來源,拿出不少于年度消防員招錄總規模的三分之一指標招錄退役士兵。

      二是開辟專門通道,單列專項計劃,將退役士兵就業發展與加強國家綜合性消防救援隊伍建設相結合。

      三是明確國家綜合性救援隊伍面向退役士兵招錄消防員舉措辦法,在宣傳推廣、人員招錄、檔案轉接、業務培訓等方面明確職責分工,完善招錄工作機制。

      四是錄用后,服現役年限計入工作時間,按有關規定確定銜級職級和工資待遇。原部隊任職工作經歷作為錄用后任職使用重要參考。

      三、《通知》中明確的招錄對象范圍包括哪些?

      面向對象主要為自主就業退役士兵。其中,將退役士兵年齡放寬至24周歲,對原在部隊從事通信、防化、航空、潛水等專業取得相應資質的,年齡可放寬至28周歲,對中共黨員、立功受獎、烈士遺屬給予優先招錄。

      四、如何確?!锻ㄖ酚行鋵??

      堅持“服務隊伍、優勢互補、制度推動、務實高效”原則,各級應急管理部門與退役軍人事務部門建立對接機制,加強信息溝通,嚴密組織實施,確保形成同向發力、協作互動工作格局,共同完成面向退役士兵招錄消防員工作。


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